Metho.do

É il metodo di inserimento lavorativo di Novum2, inserito in un sistema gestionale, creato per dare a tutte le cooperative sociali lo strumento metodologico e tecnologico per qualificare gli inserimenti lavorativi.

Finalità

• qualificare il processo di inserimento lavorativo a favore dello sviluppo e delle abilità delle persone in inserimento lavorativo;
• promuovere buone prassi tra gli stakeholder locali (centrali coop, enti invianti, appaltanti, finanziatori, enti bilaterali).

Caratteristiche

• Misura l’apprendimento sociale e lavorativo attraverso indicatori di performance di efficacia ed efficienza;
• Offre al lavoratore la costruzione di un proprio portfolio di competenze spendibili nel mercato del lavoro.

Vantaggi

• Avere un percorso guidato per la costruzione e la registrazione dei progetti individualizzati
• Avere delle schede personalizzate per la misurazione delle competenze lavorative tecniche e trasversali
• Avere la possibilità di monitorare e misurare nel tempo lo sviluppo delle competenze sul singolo
• Misurare la prestazione sociale della singola coop e della rete delle cooperative che la utilizza come sistema.
• Si adatta e si integra con i modelli e i processi preesistenti nelle cooperative
• Usa l’apprendimento come metodologia

La piattaforma informatica

Cos’è? È uno strumento pratico e innovativo, dotato di spiccata usabilità facile da imparare.

Come funziona? Fa interagire sistemi di gestione di contenuti con una specifica metodologia di inserimento lavorativo.

Cosa offre? Supporta e guida l’operatore nella stesura del progetto di inserimento lavorativo seguendo specifiche fasi (il metho.do).

Cosa fa? Archivia e traccia le attività a livello aziendale e nel tempo

 

In sintesi i vantaggi sono

• Accompagna gli operatori nella gestione personalizzata dei progetti
• Aumenta la partecipazione dei responsabili/tutor e dei settori produttivi;
• Genera e organizza dati e informazioni necessarie per prendere decisioni a contenuto aziendale organizzativo e sociale;
• Coinvolge e valorizza la risorsa umana di ogni ordine e grado dell’organizzazione