La storia

1986: il 28 agosto nasce la prima Novum, come associazione per l’occupazione giovanile (Verein für Jugendbeschäftigung) di ragazzi in difficoltà
1989: l’associazione si trasforma in società cooperativa e, nel 1991, diventa cooperativa sociale con tre reparti produttivi: falegnameria, meccanica di biciclette, carpenteria in ferro
2001: la gestione dei progetti socio-lavorativi è affidata a un’assistente sociale, che è anche responsabile della struttura. Viene definito un metodo di inserimento lavorativo che prevede schede di verifica e sviluppo delle competenze lavorative acquisite. La cooperativa viene riorganizzata per farne un’impresa sociale. Al suo interno si crea una nuova posizione part-time amministrativa riservata alle donne. Si dà il via a contatti con diversi enti del territorio per costruire future collaborazioni.

2003: Il reparto di carpenteria in ferro si trasforma in reparto di manutenzione e riparazione ambienti domestici, caseggiati, uffici
2004: Novum perde Heini Oberrauch, che ne è stato presidente per dieci anni e con passione e competenza ha dato grande impulso alla cooperativa. Nello stesso anno diventa presidente Tiziano Mazzurana
2006: Novum apre il quarto settore produttivo, il bar
2010: grazie all’elaborazione di una piattaforma informatizzata gli inserimenti lavorativi possono essere gestiti con sempre maggiore efficienza e professionalità
2011 si realizza il progetto “Iskra”, che prevede l’unione delle aree sociali della cooperativa sociale Novum e della cooperativa sociale Aquarius
2015: viene inaugurato il ristorante

2016 si commercializza Metho.do, un metodo di inserimento lavorativo inserito in un sistema gestionale avanzato
2018: la fusione tra la cooperativa sociale Novum e la cooperativa sociale Aquarius dà origine a Novum2, una azienda più strutturata e competitiva che sviluppa nuove sinergie produttive e garantisce ai collaboratori non solo il posto ma anche la qualità del lavoro. La fusione valorizza le risorse e i processi, rafforzando compiti, ruoli e responsabilità

Le novità di Novum2

L’aspetto sociale:

offerta di forme di inserimento lavorativo differenziate per contenuti professionali e cicli di apprendimento, condizioni di lavoro, contenuti impliciti dei mestieri, caratteristiche dei singoli settori, caratteristiche dei responsabili e del gruppo
possibilità di riprogettare il percorso del singolo utente con maggiore flessibilità sulla base di quanto emerso durante l’inserimento;
offerta di un percorso di bilancio di competenze durante il progetto di inserimento in cooperativa

L’aspetto imprenditoriale:

maggiore efficacia ed efficienza dei processi produttivi
ottimizzazione delle risorse umane e materiali e riduzione dei costi di gestione
offerta di servizi alla clientela più completi attraverso la collaborazione tra reparti
maggiore capacità di risposta alle richieste della clientela e di tempestività negli interventi