La storia

1986
Il 28 agosto nasce Novum, un’associazione per l’occupazione giovanile (Verein für Jugend­be­schäf­tigung), rivolta a ragazzi in diffi­coltà

1989
L’associazione si trasforma in società coope­rativa e, due anni dopo, nel 1991, diventa a tutti gli effetti una coope­rativa sociale.

1991
Nascono i primi tre reparti produttivi: falegn­ameria, meccanica di bicic­lette e carpen­teria in ferro.

2001
La gestione dei progetti socio-lavor­ativi viene affidata a un’assistente sociale, che diventa anche responsabile della struttura. Si definisce un metodo di inseri­mento basato su schede di verifica e sviluppo delle compe­tenze. La coope­rativa inizia un processo di riorga­niz­za­zione con l’obiettivo di diventare una vera e propria impresa sociale. Nasce una nuova posizione ammini­strativa part-time dedicata alle donne. Inizia anche il dialogo con diversi enti del terri­torio.

2003
Il reparto di carpen­teria in ferro si evolve e diventa un settore dedicato alla ripara­zione e manuten­zione di ambienti domestici, edifici e uffici.

2004
Scompare Heini Oberrauch(foto sopra), presi­dente per dieci anni e figura fonda­mentale per lo sviluppo della coope­rativa. Nello stesso anno viene eletto presi­dente Tiziano Mazzurana (qui sotto).

2006
Apre il quarto settore produttivo: il bar.

2010
Grazie a una nuova piatta­forma infor­ma­tizzata, gli inseri­menti lavor­ativi possono essere gestiti con maggiore efficienza e profes­sio­nalità.

2011
Nasce il progetto Iskra, che unisce le aree sociali della coope­rativa sociale Novum e della coope­rativa sociale Aquarius.

2015
Viene inaugurato il ristorante.

2016
Si sviluppa Get-Up, un metodo di inseri­mento lavor­ativo che diventa anche un sistema gestionale strut­turato.

2018
Novum e Aquarius si fondono, dando vita a Novum2: una coope­rativa più strut­turata e compe­titiva, capace di creare nuove sinergie e di valorizzare sia le risorse umane che i processi.
La fusione rafforza ruoli, responsa­bilità e qualità del lavoro.

2024
Parte il progetto di rinno­va­mento di Novum2, che coinvolge spazi, identità visiva e missione.
L’obiettivo è comunicare con maggiore chiarezza e forza le due anime che ci definiscono — la
Coope­rativa e l’Impresa Sociale.


2024–2025
Novum2
prende in gestione i bar delle quattro Case di Riposo di Bolzano (Villa Serena, Villa Armonia, Villa Europa e Don Bosco)