Sistema di governo
La struttura organizzativa di Novum2 è stata delineata gradualmente nel corso di un processo che ha coinvolto tutta la cooperativa. Novum2
si divide in due grandi unità, tuttavia ben collegate fra loro secondo un principio unitario e globale.
- Struttura istituzionale
- Struttura funzionale
Tale organizzazione è congeniale alla riuscita ed al raggiungimento degli obiettivi statutari della cooperativa. La struttura funzionale è così di seguito organizzata:
- Direttrice Generale
- Responsabile Controllo di Gestione
- Responsabile Infrastrutture e Tecnologia
- Responsabile Sistema di Gestione Qualità Sicurezza e Ambiente
- Responsabile Area Sociale e Responsabile Get Up di inserimento lavorativo
- Responsabile Amministrativa
- Responsabili dei Settori Produttivi
- Coordinatori dei Settori Produttivi
Presentazione e dati Anagrafici
Ragione Sociale
Cooperativa sociale Novum2
Settore Coopbund Dachverband
Sociale
Partita IVA
01372490217
Anno Costituzione
09/11/1991
Codice Fiscale
01372490217
Associazioni di rappresentanza
Coopbund, Dachverband
Forma Giuridica
Cooperativa sociale tipo B
Responsabilità e composizione del sistema di governo
Assemblea dei soci
L’assemblea dei soci è organo sovrano della cooperativa, che rappresenta la volontà e la proprietà della cooperativa stessa. L’assemblea può essere ordinaria o straordinaria in base all’oggetto da deliberare.
Consiglio di Amministrazione
Gli amministratori vengono nominati dall’assemblea ed il loro incarico dura tre anni. Tra i membri del Consiglio di Amministrazione viene scelto un Presidente, che ha la funzione di rappresentanza della cooperativa, e un Vicepresidente che sostituisce il Presidente in caso di sua impossibilità a partecipare.
Chi siamo
Il consiglio di amministrazione di Novum2 è formato da 7 consiglieri, tre donne e quattro uomini. Quattro amministratori sono esterni, vale a dire che non lavorano in cooperativa, tre invece sono lavoratori.
I membri del C.d.A. offrono la loro attività gratuitamente. Nel corso dell’anno, essi si riuniscono per deliberare sulla gestione della cooperativa e in particolare sulla predisposizione del bilancio consuntivo annuale, sulla definizione degli obiettivi da raggiungere, sull’assunzione del personale e sul monitoraggio e il controllo dell’andamento delle attività sociali.
